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【企业信息资讯网】 发布时间:2020-05-29来源:中国企业资讯网 【收藏本页
 

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”周正春告诉《经济参考报》记者,原来按照公司的收购加工能力,每年需4000万元左右的资金,但只能从银行贷到2000多万元。,“不用担心卖粮难了”  多位储粮农民向记者表示,没有粮食银行时,新粮收上来后,家里要腾出地方存放,平常老鼠啃咬会产生浪费,有时新粮上市时不好卖,无奈之下就低价卖给粮贩。有了粮食银行后,这些问题都解决了。,以一家粮食银行的规划为例,两年时间服务面积增加20多倍,这意味着收购资金要以同样幅度增加,同时加工和储备环节的机器、厂房、人工、运营成本等也要同幅度增加,风险太大。,针对粮食银行发展中存在的问题,湖南省农委综合调研处处长乐运成建议,应加强规范管理。可以考虑在省级层面成立粮食银行监督委员会,制定粮食银行运营的具体规章制度,并对其进行监管,或成立粮食银行协会。同时加强准入管理,从仓储能力、注册资本、具体业务等方面设立标准。政策扶持也不可或缺。,天津则提出,2016年全市企业工资指导线的基准线为9%;企业工资指导线的下线为3%,且企业支付职工工资不得低于天津市的最低工资标准;企业工资指导线的上线为16%。,截至目前,今年已经公布2016年企业工资指导线的地区包括北京、天津、河北、山东、山西、云南、陕西、江西、四川、内蒙古以及新疆等11个省份。

其中,有的存在“跑路”“冒进”风险,有的甚至可能导致“系统”风险,威胁储粮农户利益。,除河北外,还有多地也制定了相关措施。,在促进转岗就业创业方面,各省则是根据自身的情况进行政策细化,转岗培训补助、岗位补助、社会保险补助、稳岗补贴标准等补贴的数额不尽相同。,缺乏标准陷“三无”境地  “这两年来学习得越多,我越害怕!”一家粮食银行负责人担忧地说,粮食银行处于“三无”尴尬境地:一无名分,“粮食银行”到工商部门注册不了,跟“地下组织”一样,随时有被关停的可能;二无门槛,宣传多了大家都来搞,现在连非粮食加工企业也来搞;三无监管,出现风险无人兜底。,湖南省宁乡县粮食局一位干部指出,有的粮食银行需要注意发展步伐太快,极有可能出现资金链断裂的风险。,当农民需要时,可随时持存折到“粮食银行”各服务网点刷存折取回粮食,并享受约定的利息,同时也可兑换农资、大米、食用油等商品。此外,农民还能享受到多元化服务。,据央广  编者注:  15省份发布2016年企业工资指导线 北京等地最低可涨4%  近期,广西等地公布了2016年企业工资指导线。

天津、内蒙古、山西、云南、新疆等5省份均与去年持平。,”他说。,“农民把水稻交给公司后,一种是活期,每个月比当时市场价涨一分钱,比如现在每斤1.5元,下个月涨到1.51元。”黑龙江省肇源县兴安粮食银行运营主体——松花江精致米有限公司总经理李吉银说,“若是定期,比如一年后拿钱,一年涨1毛5分钱。如果着急用钱了,还是按照活期来,随时可结算。,然而,记者深入调查发现,去年以来,受部分粮食品种价格下跌、缺乏国家标准等影响,“粮食银行”运行中暴露出多重风险。,此前报道:  11地公布企业工资指导线 仅北京一地上调“上线”  多地“基准线”回落10%以内 工资“上线”仅北京一地上调 专家解读:职工工资只是增速减缓  法制晚报讯 日前,河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线,企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%,中线(基准线)为8%,下线为3%。,女厕所正面偷拍10p此前报道:  11地公布企业工资指导线 仅北京一地上调“上线”  多地“基准线”回落10%以内 工资“上线”仅北京一地上调 专家解读:职工工资只是增速减缓  法制晚报讯 日前,河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线,企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%,中线(基准线)为8%,下线为3%。

因农民卖粮已没有了晒干扬净的传统,粮食水分、杂质较大,不利于收储、加工、结算、贸易,粮食银行开展业务还必须配备必要的仪器设备,资金缺口对其发展制约较大。,法晚记者发现,自8月份以来,还有多地密集公布了2016年企业工资指导线。,是由当地政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,但同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。,“预警线” 仅有北京一地上调  不仅“基准线”均下调,这11个省区市的“上线”(预警线)也有所下调,各地均维持10%以上,但普遍降幅较大,多数下调4%-5%,最高达到7%。,本来多赢的东西,因为这种情况,打击了行业信心。,此外,有专家指出,根据企业指导线的性质来看,职工工资并非下降,而是增长速度有所减缓。

其中,均规定了“距退休不足5年再就业难可内退”,以及设置公益性岗位进行托底安置的内容。,同时,企业工资指导线的下调幅度也与各地区的经济发展情况相对应。,中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示,企业工资指导线下降,只是意味着工资涨势不再那么强劲。在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下,应大力为企业减税减负,以增强企业涨工资的空间和动力。,它是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。,湖南省宁乡县粮食局一位干部指出,有的粮食银行需要注意发展步伐太快,极有可能出现资金链断裂的风险。,云南省企业经营和发展压力较大的状况仍将持续,适当下调工资增长指导线,符合云南省企业经济效益实际状况。


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